人を知る
技術部
携わる人が満足できる、価値をつなぐ仕事
お仕事内容を教えてください。
技術部では、お客様から提示される仕様をもとに、部材選定や技術提案を行い、製造が円滑に作業できるよう図面を作成しています。
お客様からの仕様は必ずしも具体的とは限らないため、その意図をくみ取りながら最適な構成を検討し、形にしていくことも重要な役割です。また、製品構成の検討にあたっては、部材の選定や在庫状況、納期などを踏まえ、
前工程から受け取った情報に価値を加え、後工程へ確実に引き渡す――その“つながり”を意識しながら業務を進めています。
現在は部門の統率を担う立場として、技術者の育成にも注力し、組織として安定して価値を提供できる体制づくりにも取り組んでいます。
「大切にしていること」は何ですか？
「関わる人すべてにとって価値のある仕事になっているか」を常に考えることです。
お客様の要求に応えることは当然ですが、それに加えて「メイワ電子に任せて良かった」と感じていただける価値を提供することを大切にしています。
また、この考え方は社内にも同様です。製品は複数の部署が連携して完成するため、それぞれが無理なく、確実に仕事を進められる状態をつくることも重要な役割だと考えています。
自分の工程で価値を高め、次の工程へつなぐ。
その積み重ねによって、お客様と従業員の双方に満足していただける仕事を実現したいと考えています。
仕事での「やりがい」は何ですか？
お客様からいただく仕様は、おおまかな内容であることも多くあります。
その中で意図をくみ取り、最適な提案として形にできたときに大きなやりがいを感じます。
また、製造工程において誰が見ても迷わず作業できる図面を作成できたとき、自分の仕事が次の工程にしっかりとつながっていることを実感できます。
納得できる図面が完成するまで試行錯誤を重ねる過程は決して簡単ではありませんが、その分、完成したときの達成感は大きいものです。
技術は一朝一夕で身につくものではなく、経験の積み重ねによって磨かれていきます。
現在は技術者の育成にも力を入れており、これまで培ってきた知識や経験を次の世代へつないでいくことも、大きなやりがいの一つです。
応募者へのメッセージ
私はもともとモノづくりに興味があり、メイワ電子で技術の仕事に携わるようになりました。
当初は分からないことも多くありましたが、先輩方に教えていただきながら経験を重ね、少しずつできることが増えていきました。
当社の魅力は、技術部が主体的に提案や設計に関わることができる点と、良い意見であれば取り入れていく風通しの良さにあると感じています。
また、部署を越えて協力し合いながら仕事を進める文化があり、安心して成長できる環境が整っています。
モノづくりを通して価値を生み出し、それを次へつないでいく――
そのプロセスにやりがいを感じられる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
事実に基づき、再現性で語る
お仕事内容を教えてください。
製品の回路設計・機構設計から、試作、量産立ち上げ、品質管理まで一貫して担当しています。
部品選定や図面作成に加え、協力会社との調整や工程設計も行い、安定した製造ができる仕組みを構築しています。
不具合発生時には原因解析を行い、設計・工程の両面から改善を進め、再発防止まで対応しています。
「大切にしていること」は何ですか？
再現性と品質を最も重視しています。
一時的にうまくいくのではなく、誰が対応しても同じ品質を確保できる状態を作ることが重要だと考えています。
そのため、設計意図や作業内容を明確にし、属人化を防ぐことを意識しています。
また、事実とデータに基づいて判断し、根拠を持って説明できることを大切にしています。
「やりがい」を感じたエピソードを教えてください。
量産直前に不具合が発生した案件で、原因特定から対策まで主導しました。
複数の要因が絡む中、現象を分解しながら一つずつ切り分け、設計変更と工程改善を実施しました。
その結果、安定した量産が可能となり、お客様からの信頼回復につながりました。
自分の対応が製品品質に直結する点に、大きなやりがいを感じています。
応募者のメッセージ
当社では、設計から製造、品質まで幅広く関わることができ、自分の判断や行動が製品に直接反映されます。
責任は大きいですが、その分だけ成長を実感できる環境です。
自ら考え行動できる方、ものづくりに真剣に向き合いたい方と一緒に働けることを期待しています。
営業企画部
メイワ電子を『進化』させ続ける。
『会社の顔』になること。
お仕事内容を教えてください。
営業課では、担当する法人のお客様からのご要望やご依頼に対し、社内の各部署と連携しながら最適な形でお応えすることを主な業務としています。
私たちが担当しているお客様の多くは航空や防衛関連分野であり、品質や安全性に対する基準が非常に厳しい業界のため、仕様や検査基準については細部まで慎重に確認を行います。
当社は設計・製造を中心としたものづくりの会社であり、営業はお客様と社内の設計・製造・検査部門をつなぐ役割を担っています。
各部署と調整しながら、お客様のご要望を形にしていくことが営業課の重要な役割です。また、課長として営業メンバーが円滑に業務を進められるようサポートし、チームとしてお客様に価値を提供できる体制づくりにも取り組んでいます。
「大切にしていること」は何ですか？
私が大切にしているのは『マメであること』です。
同業他社が多くある中で当社を選んでいただくためには、お客様に寄り添い、信頼関係を築くことが何より重要だと考えています。
そのため、小さなことでも迅速に対応し、こまめに連絡を取ることを心掛けています。
メールや電話だけでなく、実際に訪問して直接お話しすることで、当社の強みや姿勢を継続的にお伝えできるよう努めています。
また、こうした姿勢を営業課全体で共有し、チームとしてお客様との信頼関係を築いていけるよう意識しています。
今後の目標は？
営業課として、メイワ電子の「会社の顔」として信頼される存在になることが目標です。
当社が属する業界では、営業職における女性の割合はまだ高いとは言えません。
その中でも知識や経験を積み重ね、お客様から安心して任せていただける営業体制をつくっていきたいと考えています。
また営業は、社外のお客様だけでなく社内の各部署をつなぐ「司令塔」としての役割も担っています。
課長としては、メンバーがより高い判断力や実行力を発揮できるよう育成や環境づくりにも力を入れていきたいと思っています。
今後も多くの企業の中から当社を選んでいただけるよう、営業課としての価値を高めていきたいと考えています。
応募者のメッセージ
私は営業企画部に配属される前、人事課を担当していました。
その経験を通して、従業員が働きやすい環境づくりや制度について多くのことを学びました。
現在は営業担当として、お客様と設計・製造・検査の各現場をつなぐ役割を担っています。
お客様対応を通して新しい知識を学び続けられることが、自身の成長にもつながっていると感じています。
当社はまだ成長途中の会社であり、組織づくりや仕組みづくりも含めて、これから一緒につくり上げていく段階にあります。
メイワ電子で自分自身を成長させたい方、ぜひ私たちと一緒に挑戦していきましょう。
製造部
納得できるモノづくり『 常にベストを尽くす 』
お仕事内容を教えてください。
航空機関連の電装品組立や基板実装といった製造業務に加え、工程全体の管理を担当しています。
具体的には、納期管理や生産計画の調整、作業データの管理、メンバーへの指示・フォローなど、現場が円滑に進むよう全体を見渡す役割を担っています。
これまで現場で培ってきた経験を活かし、品質と効率の両立を意識したマネジメントを行っています。
仕事での「やりがい」は何ですか？
図面をもとに製品を完成させるには高い理解力と技術力が求められますが、その分、難易度の高い製品を無事に仕上げられたときには大きな達成感があります。
特に、基板実装における半田の仕上がりや、ユニット配線の美しさなど、細部まで納得のいく品質を実現できたときは、この仕事の面白さを実感します。
また、メンバーが成長し、できる作業が増えていく様子を見ることも大きなやりがいです。
「常にベストを尽くす」という教えを大切にしながら、チーム全体のレベル向上にも取り組んでいます。
現在のミッションは何ですか？
現在は、製造現場で必要となる技能や知識を効率よく習得できる環境づくりを進めています。
その一環として、工具の使い方や半田付け手順をまとめた教育用動画の作成にも取り組んでおり、誰でも繰り返し学べる仕組みづくりを進めています。
今後は、より実践に近い形で学べる教育体制を整え、早期戦力化につなげていくことが目標です。
応募者へのメッセージ
私は、細かい作業や専門的な技術を一つずつ身につけていく中で、自分自身の成長を実感してきました。
最初は難しく感じることも多いですが、経験を重ねることで確実にできることが増えていきます。
現在は後輩の指導にも関わっていますが、未経験の方でも安心して成長できる環境づくりを意識しています。
ものづくりに興味がある方、自分の手で価値ある製品を生み出したい方と一緒に働けることを楽しみにしています。
製品の質を守ること＝『会社の価値』
お仕事内容を教えてください。
顧客ニーズに応える品質を確実に担保するため、既存の生産体制や業務フローを抜本的に見直し、再構築を進めています。
現状の業務を一つひとつ精査し、ムリ・ムダ・ムラの排除と標準化を推進するとともに、不具合発生時にはデータに基づいた原因分析を行い、再発防止を仕組みとして定着させることに注力しています。
また、顧客監査やISO対応、委託先の管理・監査、計測器の校正管理など、品質に関わる業務全体を横断的に統括し、部門をまたいだ品質基盤の強化に取り組んでいます。
「大切にしていること」は何ですか？
当社の製品は手作業の比率が高く、個人の力量に依存した品質ばらつきという構造的な課題を抱えています。
これに対し、「フールプルーフ」の考え方を軸に、属人性を排除した再現性の高い生産体制へ転換することが現在のミッションです。
現場の業務フローを徹底的に可視化し、潜在的なリスクや非効率を洗い出したうえで、仕組みとして改善を実装し、誰が担当しても安定した品質を維持できる状態の確立を目指しています。
現在のミッションは何ですか？
当社の製品は手作業の比率が高く、個人の力量に依存した品質ばらつきという構造的な課題を抱えています。
これに対し、「フールプルーフ」の考え方を軸に、属人性を排除した再現性の高い生産体制へ転換することが現在のミッションです。
現場の業務フローを徹底的に可視化し、潜在的なリスクや非効率を洗い出したうえで、仕組みとして改善を実装し、誰が担当しても安定した品質を維持できる状態の確立を目指しています。
応募者のメッセージ
当社は設計から製造、検査までを一貫して担う体制を持ち、品質に対する責任範囲が広いことが特徴です。
その分、現状維持ではなく、自ら課題を捉え、仕組みとして改善していく姿勢が求められます。
固定観念にとらわれず、本質を見極めながら主体的に変革を推進できる方とともに、より強い品質基盤を築いていきたいと考えています。
管理部
みんなのやる気を最大限に生かす。
お仕事内容を教えてください。
主に、人財採用・育成・評価、そして労務管理を担っています。
人事課では、適切な人財計画を推進するとともに、社員のモチベーションを高めるための環境整備や、能力を発揮できる仕組みづくりに取り組んでいます。
また、従業員が安心して働けるよう、勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを着実に進められるよう努めています。
「大切にしていること」は何ですか？
私が大切にしていることは、 相手の気持ちにそっと寄り添いながら、できる限り中立の立場で物事を見ることです。
人事の仕事では、相談に来てくれる方の気持ちを受け止めることがとても大切です。 しかし同時に、会社全体のバランスや公平さも守らなくてはいけません。
そのため、感情に偏りすぎず、かといって冷たくならないよう、 丁寧に話を聞き、落ち着いて判断することを心掛けています。
社員が安心して働けるように、 小さなことでも気づいたら声をかけたり、 困っている人がいたらそっと支えたり、 そんな日々の積み重ねを大切にしています。
「やりがい」を感じたエピソードは？
私が最もやりがいを感じるのは、採用活動を通じて新しい仲間が入社してくれた瞬間です。応募から面接、内定、入社までの一連のプロセスには、応募者の方の不安や期待が詰まっています。
その気持ちに寄り添いながらサポートし、最終的に「ここで働きたい」と選んでもらえたとき、人事としての役割が実を結んだと強く感じます。
また、入社後に「この会社を選んでよかった」と言ってもらえたり、 現場で活躍している姿を見られたときには、採用という仕事が会社の未来をつくる大切な業務であることを改めて実感します。
応募者へのメッセージ
私たちは、一人一人の意欲や強みを大切にし、その力が最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
経験やスキルだけでなく、「成長したい」「挑戦したい」という気持ちを尊重し、社員が安心して働き続けられる職場を目指しています。
入社後は、業務に必要な知識や技術を丁寧にサポートし、仲間とともに成長できる機会を用意しています。
私たちの想いに共感し、一緒により良い会社づくりに取り組んでいただける方をお待ちしております。
主に仕事をしている取引先一覧
販売・製造している商品のご紹介
メイワ電子の関連イベントや取組みについてご紹介
パートナーシップについてのご説明及び取組みの紹介やご提案など