Interview
C.K
ゼロから学び、
任されるところまで成長する
資材課 C.K
管理部
C.K
資材課 C.K
Profile
ゼロから学び、
任されるところまで成長する
地元で働きたい、ものづくりが好き——そんな動機から入社。業界知識ゼロから、見積や判断を任されるところまで成長中。
- Department
- 管理部
- Chapters
- 全3章のインタビュー
01
Chapter
近所の会社だった
髙須
人事課
髙須人事課
メイワ電子を知ったきっかけは何ですか。
C.K
管理部
C.K管理部
もともとこの会社を知っていたわけではなく、ずっとこの辺りに住んでいて、前は何度も通りかかっていました。建物がきれいになって、「こんな会社があったんだ」と気づいたのが、就活の少し前です。近いことと、ものづくりが好きだったことが重なって、受けてみようという流れになりました。小学校のころから工作や手作業が好きで、集中できるタイプです。
02
Chapter
ゼロからのやりがい
髙須
人事課
髙須人事課
業界の知識は、入社前からありましたか。
C.K
管理部
C.K管理部
業界の知識もなく入ったので、正直ゼロの状態でした。入社から数ヶ月で、一人で調べて判断できるようになり、自分で作った見積を営業に提出するところまで任せてもらえるようになりました。それが楽しい、やりがいだと感じています。
髙須
人事課
髙須人事課
わからないとき、聞きやすいですか。
C.K
管理部
C.K管理部
何かを聞いて「前も言ったでしょ」と言われることがありません。「それさっきも聞いたよね」のような反応もほとんどなく、とても聞きやすいです。私のように何もわからない状態から入る人にも、聞きやすい環境だと思います。穏やかな方が多いです。
03
Chapter
成長の実感
髙須
人事課
髙須人事課
成長したな、と感じた瞬間はありますか。
C.K
管理部
C.K管理部
最初は先輩にメールを一通ずつチェックしてもらっていました。最近は「確認なしでも送っていいよ」と言ってもらえるようになり、そこで成長を実感しました。
髙須
人事課
髙須人事課
働く環境で気に入っているところは？
C.K
管理部
C.K管理部
福利厚生がとても魅力的です。ケーキ会も好きですし、よく使っているのはミダシナミ手当です。美容院や服に使え、本当に助かります。オフィスもきれいで、見学時からきれいな環境や漫画がたくさんあるのもいいなと思っていました。近所であることと福利厚生の魅力で、ほぼ即決に近い感覚でした。
President
代表メッセージもあわせて
竹田代表の想いは、採用情報ページの代表メッセージでご覧いただけます。